Белый список работодателей: выбирайте надёжные и проверенные компании
В интернете много списков работодателей — чёрных и белых, и на них ориентируются тысячи соискателей. Каждый год hh.ru составляет свой Рейтинг работодателей России. На разных этапах голосования в Рейтинге бывшие сотрудники оставляют отзывы, а действующие проходят опрос лояльности eNPS. До 31 октября можно отдать голос за работодателя мечты — и повлиять на топ.
Выбирайте работодателя, которому доверяете
Как компании попадают в Рейтинг работодателей
В топ Рейтинга попадают только участники, которые успешно прошли объективную и прозрачную оценку по четырём факторам:
1. Качество и эффективность HR-процессов в компании — сотрудники кадровых служб заполняют анкеты и вносят туда данные о своей работе
2. Отношение действующих сотрудников компании — они проходят анонимный онлайн-опрос о том, насколько им нравится работать на конкретного работодателя
3. Мнение соискателей — все зарегистрированные на hh.ru пользователи могут отдать свои голоса за привлекательных, по их мнению, работодателей. Именно в этом этапе мы и приглашаем вас поучаствовать прямо сейчас
4. Обратная связь от бывших сотрудников — их отзывы за последние два года собирают на Dream Job
Чтобы вы могли убедиться, что на результаты Рейтинга смело можно опираться при выборе компании, расскажем о каждом этапе оценки подробнее.
За кого можно голосовать в Рейтинге
В Рейтинге hh.ru участвуют не только гиганты рынка с многотысячным штатом, но и небольшие фирмы с коллективом от 100 человек. Это создаёт карту надёжных работодателей и для тех, кто хочет быть частью крупной корпорации, и для тех, кому комфортнее работать в небольшой компании.
Рейтинг hh.ru существует уже 15 лет. В первый год существования Рейтинга в финал вышли 97 участников, а по итогам 2024 года — уже 1729!
Чтобы конкуренция была справедливой, мы, как в спорте, соблюдаем «весовые» категории участников — делим финальный список Рейтинга на четыре группы по численности компании:
● небольшие — от 100 до 250 человек
● средние — от 251 до 1000 человек
● крупные — от 1001 до 5000 человек
● крупнейшие — от 5001 человека
Помимо основного Рейтинга, мы формируем субрейтинги по каждому из критериев оценки. Это значит, что вы отдельно сможете посмотреть, у каких из компаний-участниц:
● самые высокоразвитые HR-процессы
● самые лояльные сотрудники
● самая высокая популярность у соискателей
● самые высокие оценки экс-сотрудников
Также в Рейтинге можно будет узнать о ключевых игроках конкретной отрасли и региона. Для удобства мы выделяем 41 отрасль: банки, ИТ, сельское хозяйство, медицина и другие.
Результаты Рейтинга 2025 года объявим в начале 2026-го, но ваши голоса нужны работодателям прямо сейчас — сбор мнений продлится до 31 октября.
4 причины участвовать в голосовании
Ваш голос — это не просто формальность, а реальный инструмент, который формирует будущее рынка труда. Вот почему важно его использовать:
1. Поможете другим сделать правильный выбор. Ваша оценка компании станет ориентиром для тех, кто будет туда устраиваться
2. Получите доступ к надёжной информации о других работодателях. Чем больше людей участвует, тем точнее и полезнее становится общий Рейтинг. Вы помогаете создать инструмент, которым потом сами сможете воспользоваться для поиска компании, где о сотрудниках действительно заботятся
3. Выразите своё мнение. Голос каждого сотрудника, бывшего работника и соискателя имеет чёткий вес в общей оценке (30, 20 и 30% соответственно). Это гарантирует, что итоговый балл компании — это сбалансированный взгляд изнутри и извне
4. Поддержите компании, которые ценят сотрудников. Если вы знаете, что компания создаёт достойные условия, заботится о коллективе и вкладывается в его развитие, смело отдавайте за неё свой голос. Так вы не только поддержите хорошего работодателя, но и поможете повысить стандарты для всех
🔄 Материал обновлён 6 октября 2025 года
↩ На главную блога
